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人社部:事业单位“萝卜招聘”将被追究责任


文章作者:www.ruemarron.com 发布时间:2020-01-22 点击:1829



最近,人力资源和社会保障部发布了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(以下简称《规定》),明确处理公共机构公开招聘中的违法违规行为。日前,人力资源和社会保障部相关负责人就相关问题回答了记者的提问。

q:为什么是《规定》?

A:近年来,事业单位公开招聘中出现了一些违纪违规问题,损害了就业公平和社会公正,滋生了腐败,给社会造成了不良影响。目前,已经建立了处理公务员考试、专业技术人员资格考试等违纪违规行为的制度。但没有具体规定处理公共机构公开招聘中违反纪律和规则的行为。

引进《规定》是贯彻党的十九大精神,落实全面从严治党的要求,促进社会公平正义的重要举措。深化事业单位人事制度改革,完善事业单位人事管理是必然要求。加强事业单位公开招聘政策体系建设,规范事业单位公开招聘行为也是当务之急。

问:《规定》的适用范围是什么?

本规定适用于通过公开招聘方式招聘专业技术人员、管理人员和工人的事业单位。

本规定适用于候选人、招聘单位和工作人员公开招聘过程中违纪行为的认定和处理,包括公告、登记、资格考试、笔试、面试、实际操作能力测试、体检、调查、公示、录用等。

问:《规定》的主要内容是什么?

A: 《规定》共五章二十二条,主要包括四个方面:一、制定依据、适用范围、基本原则和管理权限等。二是澄清候选人违纪违规情况。三是明确招聘单位和招聘人员的违纪违规情况及处理规定;第四,明确处理违纪违规行为的程序,并对候选人、招聘单位和工作人员的违纪违规行为提供相应的补救措施。

问:《规定》对违纪行为的具体规定是什么?

A: 《规定》违纪行为和处理方法大致有三种:第一,对于违纪违规的考生,将被取消本次申请资格,本科目考试成绩无效,所有科目考试成绩无效等。视情况而定,他们违反纪律的行为将记录在公共机构公共招聘候选人的诚信档案中。二、对招聘单位责令限期改正,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第三,视情节轻重,有关部门将对参加公开招聘的工作人员进行处罚。他们将停止参加本年度和下一年度的招聘工作,否则将被调离招聘工作岗位,不再被允许从事招聘工作。

问:媒体报道了一些违反纪律的行为,如公开招聘中的“人物肖像”和“萝卜招聘”。《规定》对此有什么具体措施?

A: 《规定》明确规定,招聘单位在公开招聘中有下列行为之一的,由机构主管部门或机构人事综合管理部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (一)未按照规定的权限和程序批准(备案)招聘计划,擅自组织公开招聘的;(二)设置与岗位无关的定向或限制性条件;(三)未按照规定发布招聘公告的;(四)招聘公告发布后,擅自变更的

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